하나은행 하나금융경영연구소

기업들이 팬데믹으로 재택근무를 시행하게 되면서 원격근무의 성과가 어느 정도 확인되자, 글로벌

금융회사들은 전염병 종식 이후에도 미래 업무 설계를 반영한 하이브리드워크 모델을 적용할

계획이다. 향후 국내 금융회사들도 조직의 변화관리 니즈와 직원들의 유연 근무에 대한 선호 현상으로

인해 점차 하이브리드워크를 도입할 것으로 보인다. 국내 금융회사들은 협업을 활성화하고 직원

참여 기회를 확대할 수 있는 하이브리드워크 설계가 필요하다.