일반산업
(CEO 경영이슈)‘코로나19 이후의 대변혁’⑤유연근무제가 새로운 근무문화로 자리잡을까?
2020-06-03조수연
목차
요약
∎ 국내 기업의 유연근무제 도입은 증가 추세이나 시간적 유연근무제에만 집중
∎ 코로나19 위기경보가 ‘심각 단계’로 격상됨에 따라 각 기업은 비즈니스 연속성 확보를 위해 다양한 방식의 유연근무제를 도입
∎ 금번 사태로 위기대응 전략으로서의 유연근무제 역할이 주목받고 있으며, 다양한 업무방식 정착 노력과 직무 중심의 인사관리 확산 가능성에 대비
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