하나은행 하나금융경영연구소

최근 전 세계에서 산업간 경계를 넘어 디지털 인재 경쟁이 심화되고 있다. 디지털 인재의 양과 질이 기업의 성패를 좌우하는 요인으로 인식됨에 따라 글로벌 은행들은 디지털 인재를 효과적으로 확보하고 지속적으로 유지하기 위해 인재 전략을 재정의하고 있다. 외부 전문가 채용을 넘어 내부 인력의 재교육, 지속적인 성과 창출을 위한 제도 개선 등 종합적인 변화를 추진하고 있다. 국내에서도 효과적인 디지털 인재 확보를 위하여 보다 종합적인 관점에서 인재 전략을 검토할 필요가 있다.