하나은행 하나금융경영연구소

금융위가 성과연봉 및 고-저성과자간 차등 확대를 골자로 한 ‘금융공공기관 성과중심문화 확대 방향’을 발표했다. 공공분야에서 먼저 효과를 검증한 후 민간은행에 대해 성과주의 도입을 촉진하겠다는 복안이다. 연공에 따른 호봉제는 경직적인 인건비 상승을 초래해 은행 경영에 지속적 부담이 되어 왔다. 최근 시중은행에서도 성과주의 도입 움직임이 잇따르고 있으나, 개혁의 핵심인 성과연봉제 전환은 노측의 반발로 험로가 예상된다. 성과주의의 성공적 도입을 위해서는 노사 상생 차원의 공감대 확산, 공신력 있는 평가체계 구축, 장기적·사회적 차원의 고려 등이 선결되어야 할 것이다.