금융경영브리프
은행의 디지털 인재 확보를 위한 HR제도 확대 필요
2023-01-02김지현 연구위원
목차
요약
디지털 전환 가속화로 기업의 IT인력 수요가 폭발하는 가운데 전통은행은 경쟁력 부족으로 IT 인력
충당에 어려움을 겪고 있다. 국내 테크기업들은 파격적인 보상 및 복지제도, 개인의 업무와 성과
중심 평가, 원격근무 확대 및 단축근무 등을 내세우는 반면 전통은행은 보수적인 기업문화와 IT인력에
대한 낮은 보상 수준으로 인력 확보 경쟁력이 떨어지고 있다. 은행이 내부직원 교육 강화를 통해
디지털인재를 육성 중이나 지속적인 IT 인력 유입을 위해 경쟁력 있는 HR제도 도입확대가 필요하다.