경영
(CEO경영이슈) 52시간 근무제에 따른 이슈와 대응과제
2019-03-26조수연
목차
요약
■ 장시간 노동관행 개선과 휴식있는 삶을 위해 주 52시간 근무제를 도입
■ 기업들은 물리적 업무시간과 생산성 관리 측면에서 대응방안을 마련
■ 양적 시간관리에서 질적 성과관리로 전환 시 발생하는 경영상 이슈를 선제적으로 관리하여 근로시간 단축을 경영혁신의 계기로 활용
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