금융경영브리프
글로벌 은행들의 인재채용방식 변화 시도
2017-09-08김지현
목차
요약
골드만삭스가 인재 채용 방식에 성격테스트를 도입할 계획이며, 내년 파일럿테스트를 거쳐 정식 도입한다. 동사가 채용방식을 바꾸는 이유는 최근 몇 년간 타 금융사 및 실리콘밸리의 IT회사들과의 인재 경쟁이 심화되어 우수인재 채용을 위한 변화가 필요하기 때문이다. 또한 글로벌 은행들은 채용경쟁 뿐만 아니라 영업환경의 변화에 대응하기 위해 새로운 방식의 인재발굴 시도가 이어지고 있다. 국내 은행들도 ‘글로벌’과 ‘디지털’ 환경에 맞는 인재발굴을 위해 신입사원 채용방식에 변화를 추진 중이며, 인재 확보 뿐만 아니라 우수인재 유지를 위한 프로그램 개발도 필요하다.